Tuesday, 12 February 2019

Apa itu Definisi Manajemen Daya? Ini Ia Artinya!





Apa itu manajemen? Arti manajemen performa, telah tahukah Anda? Manajemen yaitu… mmm…

Definisi Manajemen Apa Itu Manajemen Yaitu

Bayangkan dikala Anda ditunjuk sebagai manajer, yang baru saja dipromosikan. Selamat, Anda kini punya bawahan. Kini, bawahan Anda datang dan bertanya bagaimana dan kapan daya kerjanya akan dievaluasi?
https://softskillasia.wordpress.com/2019/02/12/apa-yang-dimaksud-dengan-negosiasi-apa-tujuan-perundingan/
Duar! Anda sama sekali tak punya bayang-bayang. Anda kehilangan kata-kata, tak tahu sepatutnya bilang apa. Tenggorokan Anda tercekat, dan seketika Anda merasa salah tingkah. Wadaw, rasanya tak nyaman bukan? Masa seorang manajer tak paham arti manajemen daya kerja? Ck ck ck…

Hening saja. Hal ini bisa lantas dipecahkan dengan gampang.

Situasi bisa diwujudkan praktis supaya Anda bisa menarik napas lega dengan plong. Ada caranya untuk mengetahui langkah-langkah tepat untuk menjalankan apa itu manajemen cara kerja performa.

Yang perlu Anda lakukan sederhana. Silakan lanjutkan membaca tulisan ini.

Aku percaya bahwa mengelola daya kerja yakni inti dari peran manajer, jadi kita pertama-tama akan mengeksplorasi apa itu manajemen performa. Bila telah paham, kemudian aku akan membagikan beberapa taktik yang bisa Anda gunakan dengan tim Anda.

Definisi manajemen daya kerja ialah seluruh rangkaian praktek, kebijakan, dan prosedur yang menemani dan menyokong keberhasilan penyelesaian pekerjaan oleh karyawan. Pada kesudahannya, Anda sebagai manajer, mengelola member tim untuk memecahkan pekerjaan yang dibutuhkan bagi kesuksesan organisasi Anda.

Manajemen performa yang tepat sasaran meliputi dan menyelaraskan banyak aspek yang berbeda, seperti tujuan dan target organisasi, nilai-skor dan adat istiadat organisasi, uraian pekerjaan, kompetensi, penilaian daya kerja karyawan, progres untuk mengoptimalkan dan memotivasi karyawan, kompensasi seperti gaji dan bonus, dan pembuatan keputusan kerja seperti promosi dan pemutusan kekerabatan kerja.

Definisi Manajemen Apa itu Manajemen Yakni

Idealnya, segala unsur ini wajib serasi untuk menjadikan sistem yang terang bagi seluruh yang terlibat. Integrasi keseluruhan faktor ini akan menolong Anda, sebagai manajer, untuk memutuskan taktik dan praktek yang terang, supaya bisa dipakai ketika berinteraksi dengan karyawan Anda, mulai dari pembicaraan satu-satu hingga rapat proyek, untuk tinjauan tahunan secara formal.

Dikala ini dunia kerja telah berbeda jauh dengan beberapa tahun lalu. Banyak pekerjaan baru berbasis kolaborasi dan fokus pada pelanggan. Karyawan kita bisa bekerja dari rumah atau jarak jauh. Konsekuensinya, dibutuhkan komunikasi yang lebih bagus, mengingat kolaborasi dimungkinkan lintas negara atau kota.

Karena itulah, cara manajemen performa perlu mengikuti keadaan dengan perubahan zaman. Ada beberapa tips untuk dijalankan dalam mengikuti perubahan ini :Definisi Manajemen apa itu manajemen merupakan

    Ikuti pelatihan sedini mungkin seputar praktek daya kerja terupdate. Arti manajemen performa juga ikut serta mengalami pergeseran seiring waktu. Penting bagi manajer untuk terus memacu pengetahuan. Manajemen daya kerja yaitu sesuatu yang mesti Anda lakukan tiap-tiap pekan dengan member tim. Apabila belum ada jadwal pelatihan, Anda bisa bertanya kepada praktisi sumber daya manusia. Manajer yakni orang yang bertanggung jawab untuk mengimplementasikan definisi manajemen performa dengan ideal dan jitu.
    Buat sistem pengecekan terencana  mengenai daya kerja member tim. Anda bisa mempertimbangkan pola pengecekan terjadwal  dengan mengaplikasikan aplikasi online yang dikala ini tersedia (slack, trello, asana, google keep, dan lain-lain) atau menggunakan catatan atau formulir manual milik organisasi secara offline.
    Bersikap transparan dan menyepakati alat ukur performa yang terang di permulaan. Dengan membikin kesepakatan di permulaan mengenai pengevaluasian daya kerja, manajemen performa dipahami sebagai format komunikasi dua arah dan tanggung jawab bersama. Hal ini dibutuhkan supaya tak ada kejutan yang tak perlu dari pihak manapun.

Sederhana, ya kan? Tiga hal dasar inilah yang dibutuhkan Anda sebagai seorang manajer. Telah lebih terang mengenai definisi manajemen daya kerja? Dalam tulisan selanjutnya kita akan membahas lebih jauh mengenai alat bantu manajemen yang bisa memaksimalkan fungsi Anda sebagai seorang manajer. Hingga jumpa di tulisan selanjutnya.
References
Soft skills
https://en.wikipedia.org/wiki/Soft_skills